E+E Weihnachtsfeier 2010

Hallo KollegenInnen,

es findet wieder ein Zubringerdienst zur heurigen  Weihnachtsfeier ( am Freitag, 10. Dez.  GH Dinghofer) statt.

Ich organisiere wieder den Anreisebus aus Freistadt.( Optimal-Reisen) Orte und Zeiten sind im Anhang angefügt.
 
Für diejenigen, die den Zubringerdienst aus Linz bzw. Treffling nutzen wollen ersuche ich um rechtzeitige Anmeldung bei Hr. Buchinger DW 253.
Mit freundlichen Grüßen
Franz Stumbauer
für das BR-Team

Fahrtroute:

Nachtrag AK Betriebswahlergebnis

Die AK Wahl Oberösterreich ist nun jetzt doch schon wieder einige Zeit abgeschlossen und wir möchten die Gelegenheit nutzen, die Wahl noch einmal nach zu betrachten.

Der Wahlablauf verlief ohne besondere Vorkommnisse und konnte im Betrieb mit einer außerordentlich guten Wahlbeteiligung abgeschlossen werden. Die Beteiligung betrug 84,07%, von denen alle abgegebenen Stimmen gültig waren.

Im Verlauf konnte festgestellt werden, dass eine derartig hohe Wahlbeteiligung nur durch entsprechend intensive Mobilisierung möglich war, was höchstwahrscheinlich nur auf Betriebsebene möglich ist.

Prinzipiell konnte festgestellt werden, dass bei vielen Wählern kein klares Bild über die Struktur der  Arbeiterkammer besteht und die Notwendigkeit der Wahl in Hinblick auf die politische Zusammensetzung nicht durchgängig vorhanden ist. Bei zukünftigen AK Wahlen sollte von den wahlwerbenden Gruppierungen und der Arbeiterkammer vielleicht grundsätzlicher über den Aufbau der Arbeiterkammer informiert werden und erst in 2-ter Linie Wahlwerbung im herkömmlichen Sinn betrieben werden. Besonders im Vorfeld der Wahl könnte dieses Wissensdefizit minimiert werden. Seitens E+E Elektronik werden wir uns auf jeden Fall bemühen, im Sinne dessen, Information zu betreiben.

Nichts desto trotz, wollen wir uns aber auf jeden Fall bei allen Kolleginnen und Kollegen bedanken, die von ihrem demokratischen Recht gebraucht gemacht haben und sich so zahlreich an der Wahl beteiligt haben und zu diesem guten Ergebnis in der E+E Elektronik beigetragen haben.

 

Das Wahlergebnis im Detail:

AK WAHL 2009

Wie viele vielleicht schon wissen, finden heuer wieder AK Wahlen statt. Wie schon bei vergangenen Wahlen, wird auch heuer wieder ein Betriebswahlsprengel bei uns (E+E Elektronik) eingerichtet. Damit soll die Beteiligung an der Wahl, für die Mitarbeiter der E+E, erleichtert werden.
Wir erhoffen uns daher, dass möglichst viele E+E Mitarbeiter die Möglichkeit nutzen, ihr demokratisches Recht auch im Zuge der Arbeiterkammerwahl wahrzunehmen.
 
Die Wahl findet an folgenden Tagen statt.
am                18.03.2009  05:00 – 07:00 Uhr sowie von 13:00 – 15:00 Uhr
und am        23.03.2009  08:00 – 09:00 Uhr

Die Wahl wird im Pausenraum FG03 abgehalten.

Die Sprengelwahlkommission stellt sich aus folgenden Personen zusammen:

Günter Diesenreither (guenter.diesenreither@epluse.at – DW 262)
Markus Sturm (markus.sturm@epluse.at – DW 270)
Rudolf Simbrunner (rudolf.simbrunner@epluse.at – DW 339)
Gisela Eitenberger (gisela.eitenberger@epluse.at – DW 241)
Christian Buchinger (christian.buchinger@epluse.at – DW 253)

Wahlberechtigt und im Wählerverzeichnis erfasst sind alle Mitarbeiter, die mit Stichtag 24. November 2008 bei der Fa. E+E Elektronik GmbH beschäftigt waren.
Alle Mitarbeiter die nach dem 24. November beschäftigt wurden, oder zu den Wahlterminen nicht persönlich an der Wahl teilnehmen können, können bei der Wahlkommission bis zum 27. Februar eine Wahlkarte anfordern.
Lehrlinge werden in einem Sammelantrag der Wählerliste beigefügt, d.h. diese sind im ursprünglichen Wählerverzeichnis nicht aufgeführt.

Wählen ist wichtig!

Wie der Betriebsrat die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf betrieblicher Ebene vertritt, so tut dies die Arbeiterkammer durch gesetzlichen Auftrag im Staat und in der Sozialpartnerschaft. In dieser erfolgreichen österreichischen Einrichtung agiert die AK Seite an Seite mit dem ÖGB gegenüber den Arbeitgeberverbänden.

Jedes Bundesland hat eine eigene autonome Arbeiterkammer. Ihre Dachorganisation ist die Bundesarbeitskammer. Von der Gesamtzahl der Wahlberechtigten stellen die AK Wahlen nach den Bundespräsidenten-, Nationalrats- und EU-Wahlen, die viertgrößte Wahl dar.

Für die Arbeiterkammern bedeutet das, dass eine repräsentative Wahlbeteiligung die Position der AK insgesamt stärkt. Die AK kann daher als Interessenvertretung erfolgreicher sein, wenn sich möglichst viele ArbeitnehmerInnen an der Wahl beteiligen.

viel zu tun

Bei unserem letzten Angestellten Meeting am 14.1. haben wir folgende Punkte besprochen:
1) Einstufungsliste 2009: JedeR überlegt bis zum nächsten Meeting, wer auf unsere Aufstockungsliste 09 stehen soll, damit wir rechtzeitig mit den Beratungen beginnen können.
2) Bandbreite Elemente: derzeit ist noch keine Aktualisierung der Arbeitszeitmodelle zu den Arbeitsbereichen erfolgt, weil seitens der Abteilungsleitung Fertigung Elemente eine Auflistung nicht gewünscht wird sondern eine pauschale Zuordnung der möglichen AZ Modelle auf die Fertigung Elemente um die verschiedenen AZ Modell flexibel einsetzen zu können. Wir unsererseits bestehen auf eine NICHT GENERELLE Einführung des Bandbreitenmodells sondern auf eine jeweils mit dem BR auszuhandelnde Detailanwendung.
3) Schitagwochenende 09: aktuelles Angebot seitens Optimal: am 21./22 Februar; das Angebot wird angenommen und den KollegInnen möglichst bald bekanntgegeben (Franz)
4) AK Wahl 09: Wahltage für E+E MitarbeiterInnen: 18. und 22. März
5) BLOG:
a. EinsteigerInnen Seminar: 11./12. Februar
b. User Workshop: 12/13. Februar
die Seminare werden von der GPA/DJP in Wien veranstaltet, alle Interessierte sind dazu eingeladen.  
Wir wollen unsere Blog Aktivitäten intensivieren und innerhalb der nächsten Monate unsere KollegInnen offensiv über den  BLOG informieren. Dazu ist aber eine Intensivierung der BLOG Nutzung durch alle BR notwendig (Artikel / Komentare schreiben, die eigenen Arbeitsbereiche vorstellen usw.) Zu diesem Zwecke wollen wir in den nächsten Sitzungen unsere Arbeitsfelder auflisten und die Zuständigkeiten aktualisieren, dessen Bearbeitung wir in unserer noch zu terminisierenden Frühlingsklausur abschliessen wollen.
6) Sparverein: die Aktivitäten des Sparvereins werden fortgesetzt, im März gibtß´s Neuwahlen des Vorstandes. Derzeit sind Disi, Markus und Franz aktiv. Neue/ zusätzlich interessierte KollegInnen sind gerne willkommen.
7) Lehrlinge: wir haben inzwischen genug Lehrlinge um einen JVR gründen zu können. Im nächsten Ausschuss wollen wir drüber reden
8) Internet PC im Pausenraum: im FG 03 wollen wir einen PC mit Internetzugang einrichten, um den MitarbeiterInnen ohne PC in der Firma den Zugang zum Internet zu ermöglichen. Abklärung mit EDV Abteilung ist im Zuge der Bauverhandlungen ja bereits grundsätzlich erfolgt, muss aber aktualisiert werden.

Sind wir zu wenig flexibel?

Derzeit gibt´s wieder eine intensive Diskussion in und über die Elementefertigung: wir sollen – besser heute als morgen – das Bandbreitenmodell, wie in der Fertigung Systeme – einführen. Derzeit bewältigen wir fallweise anstehende Mehrarbeiten mit diversen Überstundenmodellen. Diese werden – anders als im Bandbreitenmodell – mit dem vollen Überstundenzuschlag von 50% abgegolten. Beim Bandbreitenmodell liegt der Zuschlag bei 25% also um die Hälfte weniger. Grund für den Druck seitens der Produktionsleitung und Unternehmensführung ist die angegebene gesteigerte Flexibilitätsnotwendigkeit durch flexiblere Anforderungen des Marktes bzw. des in diesem Bereich dominierenden Hauptkunden.

Ab heute gibt´s den E+E Betriebsratsblog auf der neuen (richtigen) Adresse

ab sofort blogen wir nur noch auf der neuen (richtigen) Adresse:

http://eplusebr.wordpress.com

Viel Spass und auf eine rege Kommunikation!

(wer findet den Unterschied heraus: epulse <=> epluse *g* ?)

Gruppenversammlung Angestellte 28.11.2008

Am Donnerstag, 28.11.2008, hatten wir unsere Herbstversammlung der Angestellten der E+E. Es sind wieder eine menge KollegInnen gekommen, viele haben fleissig mitdiskutiert. Wir wollen ja mindestens 3 x Jährlich eine Angestelltenversammlung machen: 1 x VOR Beginn der KV Verhandlungen – so im März. Diese dient zur Abstimmugn der Forderungen, die wir dann in die Gewerkschaftsgremien tragen wollen. Die zweite Versammlung ist dann immer NACH Abschluss der KV Verhandlungen, um über das Ergebnis zu beraten. Und im Herbst ist dann routinemässig die dritte Versammlung. Diesmal gings um 4 Punkte:

1. Status zur Kurzarbeit bei den direkten MitarbeiterInnen im Fertigungsbereich Strömungselemente

2. Verteiltop / Leistungsvolumen 2008

3. MitarbeiterInnen-Stellenbeschreibung

4.  Dienstreisen

5. Allfälliges

Die intensivsten Debatten gab es nicht wie ich erwartet hätte beim Verteiltopf oder bei der Kurzarbeit sonder bei der Dienstreise. Hier ist der Informationsbedarf am ausgeprägtesten: Was ist Reiseaufwand, was ist Arbeitszeit aufwand usw.

Wir werden daher die wichtigsten Regelungen wieder mal auf ein Flugi konzentrieren und ausmailen.

Bei jedem Punkt habe ich auf die Bedeutung von starken Gewerkschaften für die Mitbestimmung hingewiesen, ich hoffe es war nicht zu viel. Dadurch sollte doch wieder der/die Eine oder Andere neu zur Gewerkschaft stossen.

zur Präsentation:

bv200811271

Kurzarbeit, Überstunden und der KV Abschluss

Als ein partieller Automotive Zulieferer (ca 1/4 des Umsatzes) haben wir derzeit für 19 von 200 KollegInnen Kurzarbeit vereinbart, die wir für etwa 2 Monate beanspruchen werden.

Lohnkosten werden auf uns alle abgewälzt
Die damit verbundene Übernahme von Lohnkosten des Unternehmens durch die Gesellschaft ist ein kurzfristiger Akt der Solidarität der Gesellschaft mit dem einzelnen Unternehmen über sozialstaatliche Spielregeln. Die Zustimmung sowohl der betrieblichen als auch der überbetriebichen Sozialpartner gewährleistet, dass diese Spielregeln “nicht einseitig genutzt” werden. 

Anders ist dies meines Erachtens bei der aktuellen Hilfe des Finanzsektors durch den Staat zu sehen: hier gibt es keinen Konsens zwischen den sozialparnterschaftlichen Kräften sondern pure Erpressung seitens der Banken (wann auch aus der Not heraus) – entweder Milliardenhilfe oder Pleite, wobei diese dann die ArbeitnehmerInnen und KonsumentInnen auszubaden hätten. Solcherart bedroht begibt sich der Staat in die Rolle des reichen Onkels aus Amerika und schüttet seinen Geldsegen über das Missmanagement aus.

Finanzsektor wird kaum radikal umgebaut werden

Besuch bei JH Betriebsrat geplant

nach mehreren Anläufen haben wir nun die einladung vom Betriebsrat unseres Mutterkonzerns, der Dr. Johannes Heidenhain GmbH in Traunraut am Chiemsee in Bayern zu einem Besuch. Unsere Intention ist es einerseits, unseren neuen BrtriebsrätInnen unseren Mutterkonzern zu zeigen und den JH BR vorzustellen. Andererseits wollen wir aber auch mit den KollegInnen in Treunreut über Gemeinsamkeiten und Unterschiede, über Konzernstrukturen und dem Fehlen einer konzernweiten Belegschaftsstrutkur diskutieren. Aus unserer Sicht ist ein Konzernbetriebsrat oder ähnliches notwendig, mindestens aber auch ein Europabetriebsrat. Die KollegInnen aus Bayern sehen das derzeit noch nicht so. Mal schauen, was wir an Debatten zustande kriegen.

Betriebsausflug Samstag, 27.09.2008

Der heurige Betriebausflug geht über das Wickingerdorf mit Flossfahrt und Wickingerjause zum Baumkroneweg in Kopfing. Der Abschluss findet in der Disco in Unterweitersdorf statt. Details im Flugblatt.